Çalışanlarımız, firmanın temel değerlerini benimsemiş, yetenekli ve motivasyonlu bireylerden oluşmaktadır. Personel kadrosunun devamlılığını sağlamak için çeşitli stratejiler ve uygulamalar geliştirmekteyiz.
Adil İstihdam Politikaları:
Çalışanlarımızın haklarını korumak ve onları memnun etmek için adil istihdam politikaları uyguluyoruz. Bu politikalar, çalışanların işlerinden memnun olmalarını sağlamak ve firma ile uzun vadeli bir ilişki kurmalarını teşvik etmek amacıyla tasarlanmıştır.
Eğitim ve Gelişim Fırsatları:
Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerine destek olmak için çeşitli eğitim ve gelişim fırsatları sunuyoruz. Bu fırsatlar, çalışanların yeteneklerini ve bilgi birikimlerini artırmalarına yardımcı olarak, motivasyonlarını ve bağlılıklarını artırmaktadır.
İyi İşyeri Kültürü:
İyi bir işyeri kültürü oluşturarak, çalışanlarımızın firmada kalma isteklerini artırıyoruz. İşbirliği, saygı, şeffaflık ve takım ruhu gibi değerleri teşvik ediyor ve çalışanlarımızın işlerinden keyif almalarını sağlıyoruz.
Performans Değerlendirmeleri ve Geribildirim:
Düzenli olarak yapılan performans değerlendirmeleri ve geribildirimler, çalışanların performanslarını değerlendirmek ve onlara gelişim alanları hakkında geri bildirim sağlamak için kullanılır. Bu süreç, çalışanların kariyerlerini planlamalarına ve firma içinde kendilerini geliştirmelerine yardımcı olur.
Maaş ve Yan Haklar:
Rekabetçi bir maaş paketi ve çeşitli yan haklar sunarak, çalışanlarımızın maddi olarak tatmin olmalarını ve firmada kalmalarını teşvik ediyoruz.
Tüm bu uygulamalarla, personel kadrosunun devamlılığını sağlayarak, firma olarak istikrarlı bir büyüme ve başarı elde etmeyi hedefliyoruz. Çalışanlarımızın memnuniyetini ve bağlılığını artırmak için sürekli olarak yeni stratejiler geliştirmeye ve iyileştirmelere devam edeceğiz.